ラウンジの平均時給 完全データ集｜年収・月収・バック率の実額【2026年版】

「ラウンジ 平均時給」は ¥4,000〜¥7,000 が中心レンジ（Aランク標準¥3,500-5,000、Sランク¥4,500-6,000、SS不動店¥6,000-10,000）。本指名10名以上のトップキャストは実質時給¥15,000+。年収換算で¥300〜¥1,200万円、トップ層はバック込みで¥1,500万円超。エリア・店舗ランク・経験年数で大きく変動する構造を、現場データで解説します。

ラウンジ 平均時給 早見表

会員制ラウンジの平均時給は、エリア・店舗ランク・経験年数で大きく変動します。2026年時点の目安は次の通りです：

区分	平均時給	年収目安（週3-4出勤）
平均的なAランク店	¥3,500〜¥5,000	¥300〜¥500万円
Sランク店（六本木・銀座）	¥4,500〜¥6,000	¥450〜¥700万円
SS不動店（西麻布・銀座最上位）	¥6,000〜¥10,000	¥700〜¥1,200万円
トップキャスト（本指名10名以上）	実質時給¥15,000〜	¥1,500万円〜

「ラウンジ 平均時給」「ラウンジ 時給 平均」「ラウンジ 年収」で検索された方は、まずこの表を頭に入れてください。同じ六本木のSランク店でも、キャストAは時給5,000円、キャストBは時給8,000円ということが普通に起こります。

ラウンジ 年収シミュレーション（時給×日数×月数）

「平均時給」だけでなく年収ベースで見たい方向けに、出勤頻度別の年収シミュレーションを置いておきます。

時給帯	週3出勤×6h	週4出勤×6h	週5出勤×6h
時給¥4,000（Aランク標準）	月¥288k / 年¥346万	月¥384k / 年¥461万	月¥480k / 年¥576万
時給¥5,500（Sランク標準）	月¥396k / 年¥475万	月¥528k / 年¥634万	月¥660k / 年¥792万
時給¥8,000（SS不動標準）	月¥576k / 年¥691万	月¥768k / 年¥922万	月¥960k / 年¥1,152万
時給¥15,000（トップ）	月¥1,080k / 年¥1,296万	月¥1,440k / 年¥1,728万	月¥1,800k / 年¥2,160万

上記は時給ベースのみの年収で、本指名バック・同伴バック・ボトルバックを加算するとさらに上振れします。本指名10名以上のトップ層は、バック収入だけで月¥500k〜¥1,500kを上乗せするのが現実的な水準です。「ラウンジ 年収 平均」は時給ベースで¥450〜¥600万円、バック込みで¥700万円〜¥1,200万円という二段構造で理解するのが正確です。

なお収入面のさらなる詳細（手取り計算・税金・キャスト経費）はキャストの年収・収入構造も併読推奨。バック率の詳細は本ページ後段で解説します。

このガイドでは、現場の実態に基づく時給・年収・バック率を、ランク・エリア・年代の3軸で整理し、月収シミュレーションまで具体的に解説します。

ラウンジ 平均時給 よくある質問（FAQ）

Q. ラウンジの平均時給はいくら？

A: 業界全体の平均は¥4,000〜¥7,000。Aランク¥3,500-5,000、Sランク¥4,500-6,000、SS不動店¥6,000-10,000が中心レンジ。本指名10名以上のトップキャストは実質時給¥15,000+。

Q. ラウンジ 平均時給を最短で上げる方法は？

A: 3つの戦略があります。① 店舗ランクを上げる（Aランク→Sランク移籍で1.3-1.5倍）、② 本指名客を10名以上固める（バック収入が時給を超える）、③ 同伴・アフター等の付加バックを積む。詳細は本記事後半の時給アップのための3つの戦略を参照。

Q. 「ラウンジ 時給 平均」と「ラウンジ 平均時給」の違いは？

A: 同じ意味です。業界で使われる表記は「平均時給」が最も一般的で、求人媒体では「時給 平均」表記も混在します。本記事はどちらの表記で来た方も同じ情報にアクセスできる設計です。

Q. ラウンジの平均時給は他業種と比べてどう？

A: 一般OL（時給¥1,500-2,500）・アパレル販売（時給¥1,200-2,000）と比べて2-5倍。銀座クラブのホステス（時給¥5,000-15,000）とは同等〜やや低めのレンジ。ただし本指名バック含めた実質時給ではラウンジトップ層が銀座クラブ中堅を超えることも珍しくありません。

Q. 未経験でもラウンジで働ける？平均時給はどのくらい？

A: 未経験可はA〜B級店舗が中心。未経験の初期時給は¥3,000-4,000程度。1-2年経験を積んでSランク移籍で¥5,000+に到達するのが標準的キャリアパスです。詳細は面接・採用基準を参照。

会員制ラウンジの時給構造

基本構造: 時給 + バック率

会員制ラウンジの報酬は2階建てです：

総報酬 = 基本時給 + 各種バック（バック率に応じた歩合報酬）

基本時給: 店舗とキャストランクで決まる固定額 各種バック: ドリンク・シャンパン・指名・同伴等のバック率ベースの歩合報酬

キャバクラと違い、指名（本指名）のバック率が極端に高いのが特徴。バック分が時給の30〜80%を占めるケースも珍しくありません。

バック率の現場相場

現場のバック率は、項目別に概ね以下の水準です（店舗ランクで変動あり）：

バック項目	一般的なバック率	備考
本指名バック	セット料金の30〜50%	SS不動店は40-50%、A以下は30-40%
シャンパンバック	価格の20〜30%	高額銘柄ほど率が上がる傾向
同伴バック	同伴料金の20〜40%	時間帯で変動
誘客（新規）バック	売上の20〜30%	新規客限定
場内バック	¥4,000〜¥6,000/組	SS級店舗
ドリンクバック	¥300〜¥500/杯	自分のキャストドリンク分

「ラウンジ バック率」を理解することは、月収予測と店舗選びの基礎になります。

ランク別の基本時給相場

ランク	エリア例	時給帯	スタート時給
SS	銀座最高峰・六本木一部	6,000〜10,000円	6,000円
S	六本木・銀座高級店	4,500〜6,000円	4,500円
A	六本木・西麻布中堅	3,500〜4,500円	3,500円
B	カジュアル寄り	2,500〜3,500円	2,500円

ランク詳細は会員制ラウンジのランク制度で解説。

エリア別の時給相場

銀座エリア

• 客層: 40〜60代経営者層、年収2,000万円以上
• 時給: 平均5,000〜8,000円
• 特徴: 格式重視、ドレスコード厳しめ、シャンパンバックが大きい

「銀座は時給は六本木より高いが、客の年齢層が上」がよく聞く声。30代以上のキャストが活躍しやすいエリアです。詳しいエリア特性は銀座エリアガイドを参照。

エリアごとに求められる服装が違うため、時給に “ワードローブ投資コスト” が含まれていると考えるのが現場の実感。

六本木エリア

• 客層: 20〜40代経営者・実業家、IT/金融系
• 時給: 平均4,500〜6,500円
• 特徴: 店舗数最多、競争激しい、シャンパンタワーやドンペリ系のバックが厚い

「六本木はSSランクなら月100万も狙える」と言われる稼ぎ筋の代表エリア。六本木エリアガイド では店舗ランクと客層を詳しく整理しています。

西麻布エリア

• 客層: 大人の常連客中心、富裕層
• 時給: 平均4,000〜6,000円
• 特徴: 隠れ家系が多く、本指名比重が高い

「西麻布は時給より本指名で稼ぐ」スタイル。長期で着実に伸ばすキャスト向け。代表的な店舗はベッカン・アジト・カンナ などの西麻布エリアガイドで取り上げています。

恵比寿・中目黒エリア

• 客層: IT・クリエイティブ系の30代
• 時給: 平均3,500〜5,000円
• 特徴: 新興エリアで若いキャスト層、カジュアル寄り

年代別の時給戦略

20代前半

• 基本時給: A〜Bランクスタート、3,500〜4,500円
• 戦略: 若さを武器に「育てる」店舗を選ぶ。SSランクの新人枠を狙う
• 目標月収: 25〜40万円（週3出勤）

20代後半

• 基本時給: S〜Aランク、4,500〜6,000円
• 戦略: ランク昇格を狙う時期。本指名を3〜5本確保すると一気に時給が上がる
• 目標月収: 40〜70万円

30代

• 基本時給: SS〜Sランク、5,000〜8,000円
• 戦略: 銀座シフト推奨。30代の落ち着きが武器になる
• 目標月収: 60〜100万円

40代以降

• 基本時給: SSランク（銀座中心）、6,000〜10,000円
• 戦略: 「ママ候補」「サブママ」としてのキャリア。バックより固定給比率が高くなる
• 目標月収: 80〜150万円

バック制度の詳細

ドリンクバック

お客様から自分用のドリンクをもらった時の歩合。

• 相場: ドリンク金額の 10〜20%
• 例: ¥1,500のシャンパングラス × 20% = ¥300バック

シフト中に5杯もらえれば+¥1,500/日。

シャンパンバック

ボトル単位で大きく動く収入源。

• 相場: シャンパン金額の 20〜30%
• 例: ドンペリ ¥80,000 × 25% = ¥20,000バック

SSランクでは「月にドンペリ10本オーダーで月+20万円」が現実的水準。

本指名バック

最大の収入源です。お客様が「本指名」してキャストを呼ぶと発生。

• 相場: セット料金（飲み放題）の 30〜50%
• 例: 60分セット ¥8,000 × 40% = ¥3,200バック

本指名10本/月のキャストで月+5〜10万円。

同伴バック

来店前にお客様と食事をしてから出勤する制度。

• 相場: 時給+2,000〜3,000円または固定¥5,000〜10,000円
• 同伴ノルマがある店舗もある（月5本等）

月収シミュレーション

ケース1: 学生・週2出勤（Aランク）

• 時給: 4,000円
• 出勤: 週2 × 5時間 = 月40時間
• バック: 月¥30,000
• 月収目安: 19万円

ケース2: フリーター・週4出勤（Sランク）

• 時給: 5,500円
• 出勤: 週4 × 5時間 = 月80時間
• バック: 月¥150,000
• 月収目安: 59万円

ケース3: 30代本気組・週5出勤（SSランク）

• 時給: 8,000円
• 出勤: 週5 × 5.5時間 = 月110時間
• バック: 月¥300,000
• 月収目安: 118万円

なお会員制ラウンジの報酬は雇用形態的に「日払い・業務委託契約」が大半で、年末に確定申告が必要になります。所得¥48万円超で原則申告対象（国税庁 確定申告特集）。月収50万円を超える層は特に、源泉徴収・経費計上のルールを正確に押さえておく必要があります。

シャンパンバックは時給を大きく押し上げる要素。月¥30万円のバック実績で月収¥100万円ラインが現実視野に入る。

日払い・週払い対応の店舗が現場の標準。月収100万円のキャストでも報酬は日次・週次で精算される。

キャバクラとの比較

項目	会員制ラウンジ	キャバクラ
基本時給	4,000〜8,000円	2,500〜5,000円
本指名バック	30〜50%	50〜70%
営業ノルマ	緩い〜なし	厳しい場合あり
同伴ノルマ	緩い	厳しい
服装	上品・控えめ	派手・露出多め
客層	富裕層中心	幅広い

「時給は会員制ラウンジ、爆発力はキャバクラ」が現場の住み分け。詳細比較はキャバクラとの違いを参照。深夜割増（22時以降25%以上）の取り扱いは厚労省 労働基準情報を参照。会員制ラウンジでは時給表示に予め含めて運用される店舗が大半です。

時給アップのための3つの戦略

1. ランクを上げる（昇格制度の活用）

多くの店舗には昇格制度があります。3〜6ヶ月の評価期間で、本指名数・売上で判定。

• A → S: 月の本指名30本以上
• S → SS: 月売上100万円以上

「黙って続ける」より「目標を店長に共有してフィードバックを受ける」方が昇格が早い。

2. 本指名比率を上げる

時給5,000円のSランクでも、月の本指名が20本あれば実質時給は8,000円相当になります。

本指名を増やすコツ：

• LINEアフター（連絡返信スピード）
• 誕生日・記念日メモの徹底
• 同伴・アフターでの距離感調整

3. シャンパン文化を理解する

シャンパンバックは1本¥20,000レベル。月10本オーダー誘導ができれば+20万円。

オーダー誘導は「煽る」のではなく、お客様の「祝いたい気分の引き出し方」のスキル。

私の体験談｜初めて月収50万を超えた日のこと

入店4ヶ月目の月末、店長から手渡された明細を見た時の感覚、今でも覚えてます。

その月、確か出勤が16日。本指名が9本入って、シャンパンが立て続けに3本オーダーされた週があって。それまでは月25〜30万円台で推移してたんですけど、その月だけ急に52万8千円だったんですよ。

明細の数字を3回見直しました。「これ私の分？間違いじゃない？」って。

帰り道のタクシーで、なんか涙が出てきて。お酒を飲んでなかったのにね。それまで自分が稼げるって全然信じてなかったんですけど、その月で「あ、続ければいけるかも」って思えた。

正直、最初の3ヶ月は時給×時間でしか稼げてなかったです。本指名がほぼゼロ。「私、向いてないかも」って毎晩思ってました。

転機は、たぶん4ヶ月目に入った頃から、お客様の名前と好きな飲み物をノートに書く習慣を始めたこと。誕生日、結婚記念日、好きな話題、苦手な話題。毎晩帰宅後に20分くらいかけて記録してたんです。

これが効きました。「前回○○の話をしてくださいましたよね」って次回切り出すと、お客様が「え、覚えててくれたの？」って空気が変わる。3回目の来店で本指名に昇格、っていうパターンが急に増えました。

時給5,000円のSランクで月50万円超えるには、出勤時間より「本指名の重さ」なんだなって、その月で分かった。

ちなみに、その後の月で一度だけ月収¥98万円を出したことがあります（額面）。シャンパンタワー2回入った月だったかな。それが今のところの最高記録。月100万の壁、思ったより高いです。

現場の時給は日払い・週払いが大半。源泉徴収・確定申告のルールを正しく押さえないと、年末の手元に残る額が大きく変わる。

結論

会員制ラウンジの時給は「スタート時給」ではなく「3〜6ヶ月後の時給+バック」で評価すべきです。

スタート時給3,500円のAランクでも、半年後に時給5,000円+バック月20万円のSランク級になることは普通にあります。逆に、スタート時給6,000円のSSランクでも、本指名を取れずに3ヶ月で「ご縁切れ」になるケースも珍しくありません。

時給は入口、本指名と店内序列が出口。これが会員制ラウンジで稼ぐための核心です。